员工思想动态【年底员工思想动态摸底】

来源:保先教育 发布时间:2019-07-04 18:14:05 点击:
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**酒店/工厂201*年底员工思想动态摸底

一、 摸底目的:调查员工在年前或年后的离职动向,便于部门第一负责人有效了解人员思

想动态,同时让人事部提前做好招人准备,确保酒店人员配置满足工作要求。 二、 摸底方向:1、离职趋向2、个人发展趋向 3、个人建议

1、年前或年后欲离职信息:部门有若要离职,原因可能是(填入下表)

A. 自我发展空间狭小,升迁机会小; B.工作氛围差,同事、上下级关系不和谐; C. 工资待遇低,与个人工作能力不成正比; D.员工福利差,对员工关爱不够; E .想从事其它的行业; F.继续同行业,想换一家酒店做做

F. 工作压力大,适应不了当前工作; G.上班太累、工作时间太长

H .工作太忙无法照顾家庭,需要回家带小孩或照顾老人;I. 个人身体原因

(1) 是否希望职务或职级晋升

(2) 是否感觉工作压力很大?

3、个人想法:(12)其它建议?

答:(1) (2)

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